Sanderi vestlus

Kakao
vestluse eesmärk
- põhieesmärk on leida sinu arenguvajadused ja võimalused. Eelkõige järgmiseks perioodiks
- kokku leppida sinu isiklikud eesmärgid ning kuidas nad toetavad ettevõtte üldisi eesmärke
- infovahetus ja tagasiside
- kinnitada sinu ametijuhend
reeglid
- aus ja avameelne
- mõlemad teeme märkmeid
- teemasid, mida sa ei soovi, kirja ei panda

Sinu eelmise aasta suuremad õnnestumised Statistika, album
- Millised neist olid tõsised väljakutsed? Miks?
- Mina väga rahul nendega

Sinu eelmise aasta suuremad ebaõnnestumised. Mida nendest õppida? Kas on mõni näide, kus sa ei jäänud rahule lõpptulemusega, oma tegevuse või panusega?

Igapäevane töö
- mis meeldib? Mids oled hiljuti teinud sellist, mis rahuldust pakub? Miks? Mida naudid oma töös kõige rohkem?
- mis ei meeldi? Mida naudid kõige vähem? Kuidas sellega toime tuled?
- rutiinsed tegevused

Mille alusel määrad ajaeelisi?
Milline on sinu raskeim otsus, mis on tulnud teha? Miks? Kas tunned, et vajanuksid seal juules rohkem abi? Kas tagantjärele teeksid teise otsuse?
Kui kiiresti võtad vastu otsuseid?
Kirjelda mõnda perioodi viimasel ajal, mil olid suure surve all? Milles see surve seisnes? Kuidas toime tulid? Mida õppisid?
Milliseks hindad paregust töökeskkonda?
- Mis sind selle juures häirib (mööbel!)?
- Millisena sooviksid näha uues ruumis oma töökohta?
Kuidas oled rahul tööaegadega? Meie tööajad on kõigil mõnevõrra erinevad, kas see häirib sind? Leiad sa pingutad rohkem kui mõni teine?
Kui palju sa tegeled tööasjadega õhtuti/öösiti ja nv-el?
Kas sulle meeldiksid pigem suuremahulised projektid või väiksemad kuid tavatud?
(uus) motivatsiooinsüsteem
ametijuhend

Peamistest partneritest (teised töötajad, osakonnad, välised partnerid) Tomkari osakond (friik, vares), Ave Merilo, äripool
- kellega on hea koostöö?
- kellega võiks koostöö parem olla?

EESMÄRGID
- ettevõtte üldised eesmärgid
- teenistuse eesmärgid
- osakonna eesmärgid
Isiklikest eesmärkidest ning arengust Mis on sinu töö peamine eesmärk?
- sinu soovid ja vajadused Kas tunned, et saad ise teha palju/vähe/piisavalt otsuseid? Räägi millestki uuest, mida viimase aasta jooksul oled seoses tööga õppinud?
- praegused takistused ja puudused
- Millega sooviksid järgmisel perioodil tegeleda?
- Milliseid väljakutseid su praegune töö sulle pakub?
- isiklikud eesmärgid järgmiseks perioodiks?

kokkuvõte:
- kas vestluse eesmärgid said täidetud? millised need olid?
- millal on järgmine vestlus
- protokolli koostamine (kes & millal)